面板衝擊:F-TPK切割 達鴻財務困難 聲請重整/華映放無薪假 衝擊3,000員工


達鴻財務困難 聲請重整
2015-11-06 00:54:54 經濟日報 記者蕭君暉／台北報導

分享觸控面板廠F-TPK宸鴻旗下達鴻昨（5）日宣布，聲請重整與緊急處分，主因該公司目前無新資金挹注，業務緊縮，財務發生困難。
達鴻成為繼勝華之後，近期第二家聲請重整的觸控面板廠。
TPK表示，達鴻有向TPK借款10.05億元，TPK為達鴻擔保公司債金額為5.2億元，對達鴻的股權投資約1.18億元，合計TPK對達鴻的曝險金額為16.43億元，占TPK第3季合併資產總額約1.25%。

由於達鴻聲請重整，TPK將對上述損失評估認列。TPK日前公布上季因認列資產減損，單季虧掉逾五個股本，接下來又要認列達鴻相關損失約16.43億元，將再次面臨業外大虧衝擊。

達鴻內部估算，今年12月時，將有7,600萬元資金缺口，目前手上現金為2.5億元，一年到期的銀行借款為28億元，總負債為71億元，主要債權銀行為第一銀行與台灣銀行，截至10月底的累計虧損為14.74億元。

達鴻總經理張啟煜說，主要債權銀行要求TPK為債權作保，才願意調降利率及授信展延，但TPK董事會已經否決。

因此，銀行貸款無法展延，將會有短期資金缺口，並有停業之虞，加上該公司業務仍有重建更生的可能，因此聲請重整，以保障員工、股東及債權人的權益。

由於透過現增與銀行貸款來支應資金需求已經不可能，達鴻可能經由私募的方式來引進資金，張啟煜說，該公司希望能引進策略性投資人參股，此一策略性投資人在接觸中，希望能引進成功，帶進資金與新技術，協助達鴻轉型。

達鴻目前有兩座4.5代廠，位在台中后里，在台灣共有600多名員工，目前產能規模為15萬片玻璃基板，第4季的產能利用率約30%，客戶以TPK為主，TPK占達鴻業績比重高達八至九成。

達鴻是繼勝華之後，第二家聲請重整的觸控廠。目前觸控廠包括TPK、洋華與介面等，均處與虧損，加上受到大陸觸控廠激烈競爭，價格跌不停，觸控廠的產能過剩，成為各家的包袱，未來觸控廠如何提升營運績效，將是觀察重點。


F-TPK切割 達鴻宣布重整與緊急處分
2015-11-05 17:35:17 聯合報系攝影中心 記者蕭君暉、陳正興、聯合財經網
達鴻 聲請重整與緊急處分

達鴻先進科技傍晚在櫃買中心舉行記者會，由總經理張啟煜代表說明該公司聲請重整與緊急處分。

F-TPK宸鴻旗下達鴻總經理張啟煜今天表示，因為業務緊縮，財務發生困難，若無新資金挹注，可能會停業，加上TPK不對達鴻的銀行貸款展延案提供背書保證，而達鴻本身仍有重建更生的可能，因此將儘速申請重整與緊急處分，以保障員工、股東及債權人的權益。

達鴻今天記者會新聞稿內容如下：

本公司104年11月5日董事會決議聲請重整及緊急處分案，於104年11月5日

下午5時10分於櫃檯買賣中心召開記者會說明。記者會新聞稿內容如下：

(1)本公司因業務驟然緊縮，財務發生困難，如無新資金之挹注，恐有停業之虞；而本公司之主要股東TPK Holding Co.,Ltd.於昨日之董事會復決議，不對本公司之銀行貸款案展延提供背書保證，銀行貸款之展期已無從期待。有鑑於本公司之業務尚有重建更生之可能，董事會於104年11月5日經過審慎討論，認應儘速聲請重整及緊急處分，以保障員工工作權益、股東權益及債權人權益。

(2)本公司聲請重整，確係源自業務驟然緊縮，財務立時發生困難，而主要股東 TPK  Holding Co.,Ltd.未能續為支持本公司銀行貸款之延展，本公司如不即時聲請重整及緊急處分，立時將宥於短期資金缺口，致有停業之虞。為此難境，特向全體股東、債權人、債權銀行及公司所有往來廠商致上無限歉意，並懇請體恤本公司財務困難，對重整程序給予支持。

(3)在重整聲請做出裁定前，本公司仍將積極尋求資金挹注方案，以期早日恢復正常營運。

面板業提前過冬



華映總經理林盛昌 （本報系資料庫）
華映放無薪假 衝擊3,000員工
2015-11-06 00:59:54 經濟日報 記者李珣瑛／新竹報導

分享面板業提前過冬，華映總經理林盛昌昨（5）日證實，在不裁員下，下周二（10日）起，間接人員實施每周一至二天、長達14個月的無薪假，估計影響近3,000人，直接人員則調整輪班，減少工時。華映開了面板業實施無薪假的第一槍。
桃園市勞工局長潘鴻麟昨晚表示，華映先前已報准的是出售八德4代面板廠的資遣作業，無薪假尚未申報。潘鴻麟強調，無薪假不可能放14個月，企業一次最多申請無薪假上限為三個月。

市場需求不振，面板價格跌跌不休，後有大陸面板廠的追兵夾擊，面板產業下半年提早過冬。繼友達9月出售竹科一坐3.5代廠，精簡73名人力；彩晶9月底也裁員31人。面板上游關鍵零組件背光模廠中光電，10月竹科和南科共裁員127人，同時關閉南京廠。

因應這波景氣寒冬，華映上周宣布出售八德的4代廠予凌巨，並關閉龍潭的一座4.5代廠，同步資遺525名員工。其中，包括八德4代線的華映員工，將依勞基法資遣結算，終止雇用關係，再由凌巨公司重新聘用。以及龍潭及楊梅廠，年底的例行性人力檢討。

林盛昌表示，本月中將關閉龍潭4.5代的L1B廠，為保障近千名員工工作權，華映將不裁員。在生產線上的直接人員，改由四班二輪的上班八小時，減少加班費支出。

至於間接人員（含管理階層、行政幕僚及工廠的工程師）則實施每周一至二天的無薪假，預計11月10日起實施，截止時間未定。

根據華映年報統計，台灣員工總數6,059人。其中，直接員工2,819人，間接員工3,240人；人力精實作業後，估計放無薪假的間接人員近3,000人，每人每月將減薪四至八天的薪資。

林盛昌強調，他也會與員工一樣，雖然不放無薪假，但間接減薪，共體時艱。

華映實施無薪假措施

期間：2015年11月10日至2016年12月31日

對象：管理階層、幕僚人員及工廠工程師

影響人數：近3,000人

天數：每周一至二天，即每月四至八天

資料來源：採訪整理 李珣瑛／製表




來源：經濟日報、自由時報